Problem rażąco niskich wynagrodzeń w Tczewskim MOPS-ie sygnalizowany jest przez jego pracowników od 3 lat. W związku z brakiem pozytywnego rozpatrzenia wniosków kierowanych przez Tczewskich pracowników socjalnych oraz asystentów rodziny do przedstawicieli samorządu, w maju 2019 r. powstał Związek Zawodowy Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tczewie jako zakładowa organizacja związkowa Federacji. W 2020 r. postulaty płacowe zostały przedstawione już oficjalnie, a wkrótce do mediacji zostanie wyznaczony ministerialny przedstawiciel. 

W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Włodowicach w dniu dzisiejszym w ramach prowadzonej akcji protestacyjnej został powieszony baner informujący o proteście pracowników ośrodka. Trwające mediacje nie przyniosły dotąd porozumienia. 

Pracownicy socjalni Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Kielcach, zrzeszeni w zakładowej organizacji związkowej przystąpili do Federacji. Mamy nadzieję, że dzięki Waszej aktywności i nawiązanej współpracy - interesy zbiorowe pracowników socjalnych będą należycie reprezentowane. Życzymy Wam zadowolenia i wymiernych zysków we wspólnym tworzeniu Federacji. 

Protestowanie w czasach epidemii nie jest łatwe, ale nasze organizacje związkowe wykazują się w tym zakresie sporą kreatywnością i wytrwałością. W Warszawie, gdzie od ponad 2 lat trwa spór zbiorowy w 7 OPS oraz CPS, a stołeczny ratusz nie kwapi się z decyzjami - wykupiliśmy reklamę w jednym z popularnych internetowych i loklanych serwisów, tak by mieszkańcy dowiedzieli się o trwającej akcji i niemocy Prezydenta Warszawy. 

Rada Ministrów przyjęła dziś projekt zmian w ustawie o pomocy społecznej. Droga do parlamentu została więc otwarta, a w nim mamy nadzieję - przyjęcie zmian ponad partyjnymi podziałami i na co liczymy -  dodatkowe poprawki, które nie tylko doraźnie poprawią sytuację pracowników socjalnych.

Poniżej przedstawiamy komunikat dla pracowników MGOPS w Końskich w związku z toczącym się sporem zbiorowym.

Sąd Rejonowy w Wejherowie, po zawiadomieniu przez Federację Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), a następnie dokonanej kontroli i skierowaniu przez inspekcję wniosku o ukaranie – w wyroku nakazowym, uznał obwinioną dyrektor MOPS w Wejherowie za winną rażącego naruszenia prawa pracy w związku ze zwolnieniem przewodniczącego lokalnego związku zawodowego i wymierzył jej karę grzywny. Okazuje się więc, że sąd w pełni podzielił argumenty Federacji oraz PIP. Sąd stwierdził bowiem m.in., że na podstawie zebranych dowodów, okoliczności czynu i wina obwinionej nie budzą wątpliwości.

Pod nadzorem prokuratury we Włoszczowie i po zawiadomieniu Federacji, zostało wszczęte dochodzenie o przestępstwo dotyczące dyskryminowania pracowników Domu Pomocy Społecznej „Etola” w Rudzie Pilczyckiej z uwagi na ich przynależność związkową, a także polegające na rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Jak alarmują nas asystenci rodziny, już po wypłacie im jednorazowego dodatku za pracę w okresie epidemii, co najmniej jeden z wojewodów zaczął kwestionować zasadność przyznanych dotacji. Problem dotyczy tych ośrodków, w których nie są realizowane zadania w ramach ustawy "Za życiem". Federacja wystąpiła do Ministerstwa Rodziny o interpretację wytycznych programu, w ramach którego wypłacane były dodatki. 

W dniu 30.12.2020 roku Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej i Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzbicy zawarły porozumienie kończące wieloletni spór zbiorowy. Wspólnie mamy nadzieje, że stosunki pomiędzy tymi podmiotami w przyszłości będą się układały co najmniej poprawnie.